沈河咨詢信息
共找到 1178 條信息-
企業(yè)發(fā)生分立或合并的，與職工簽訂的勞動(dòng)合同如何處理
按照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的實(shí)施意見》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生分立或合并的，由分立或合并后的單位分別與職工繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。分立或合并后的單位可以與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，但重新簽訂勞動(dòng)合同的行為視為變更勞動(dòng)合同。面議2022-04-08 -
如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。報(bào)到證派到沈陽市人社局的可持報(bào)到證到我局或登錄沈陽人才網(wǎng)查詢確認(rèn)檔案，無須報(bào)到。面議2022-04-07 -
如何申領(lǐng)困難家庭高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
（1）在我市轄區(qū)內(nèi)首次自主創(chuàng)業(yè)，正常納稅經(jīng)營滿1年以上，在6個(gè)月內(nèi)申報(bào)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：零就業(yè)家庭畢業(yè)生、低保戶4000元，低保邊緣戶2400元，在領(lǐng)失業(yè)金、軍隊(duì)退役畢業(yè)生2000元，殘疾人8000元。（3）申報(bào)程序?yàn)椋豪щy家庭高校畢業(yè)生認(rèn)定到戶籍所面議2022-04-07 -
工傷保險(xiǎn)問題涉及哪些部門
市人力資源社會(huì)保障局： 工傷保險(xiǎn)處 024-22511952 市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心： 工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦部 024-26404163 工傷醫(yī)療管理部 024-22512352面議2022-04-06 -
非法用工單位職工死亡一次性賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)支付
按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。面議2022-04-02 -
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括哪些
因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括面議2022-04-02 -
對(duì)企業(yè)扣除勞動(dòng)者工資有何限制嗎
用人單位不得隨意扣除勞動(dòng)者工資。除法律、法規(guī)規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的事項(xiàng)外，用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或者本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定。每月扣除的部分，不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；扣除后的余額，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。面議2022-04-01 -
遼寧省對(duì)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資有何原則規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資。遇法定節(jié)假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名，并保存兩年以上備查，勞動(dòng)者有面議2022-04-01 -
用人單位有哪些行為時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，以及由于用人單位原因簽訂、執(zhí)行了無效勞動(dòng)合同，或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。面議2022-03-31 -
哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制
綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空面議2022-03-31 -
失業(yè)保險(xiǎn)各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)怎么聯(lián)系
和平區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-31096625 沈河區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-24843636-317 大東區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-88219521 皇姑區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-86226471 鐵西區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-25711300 蘇家屯區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-89810795 渾南區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024面議2022-03-30 -
沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼如何申報(bào)
申報(bào)見習(xí)單位的企業(yè)持有關(guān)材料到營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所屬區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請(qǐng)。經(jīng)審核通過后，方可開展見習(xí)工作。 符合就業(yè)見習(xí)條件的離校2年內(nèi)（自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。企業(yè)持有關(guān)材料（16-24歲失業(yè)青年面議2022-03-29 -
申報(bào)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料
（1）《申請(qǐng)貼息小微企業(yè)貸款認(rèn)定表》； （2）《營業(yè)執(zhí)照副本》； （3）《機(jī)構(gòu)信用代碼證》； （4）《開戶許可證及印鑒卡》； （5）《特殊行業(yè)許可證》（若有）； （6）《公司章程》及歷次《驗(yàn)資報(bào)告》； （7） 企業(yè)法定代表人及配偶、實(shí)際控制人及配偶的身份證件；面議2022-03-29 -
用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)面議2022-03-25 -
哪些情況不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)
（一）超過《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；（二）無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記的單位和被依法吊銷、撤銷、注銷營業(yè)執(zhí)照或者登記的用人單位，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的；（三）用工單位非法使用的童工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（四）面議2022-03-25 -
退休金如何計(jì)算
從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時(shí)上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）每滿1面議2022-03-24 -
高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的
離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳費(fèi)金額的60%，期限最長為24個(gè)月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)：本人有效居民身份證面議2022-03-24 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限？工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門提
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款面議2022-03-23 -
應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，也可由高校通過機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至我中心，附相關(guān)檔案學(xué)生信息。檔案不得交由學(xué)生保管，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。面議2022-03-23 -
沈陽市大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼如何申報(bào)
各類高中等學(xué)校畢業(yè)5年內(nèi)未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)），首次在沈自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，且自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上）并租賃場地的畢業(yè)生（含出國（境）留學(xué)回國人員）和在校生可領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為每年6000元（其中困難家庭學(xué)生每年1萬元）面議2022-03-22 -
申報(bào)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料
1.填寫《沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)書》，提供項(xiàng)目可行性分析報(bào)告及還款計(jì)劃（具體內(nèi)容包括：申請(qǐng)貸款用途、經(jīng)營成本、收入及利潤情況、根據(jù)利潤情況合理制定還款計(jì)劃、可安置從業(yè)人員數(shù)量等）。 2.提供下列貸款材料的原件及復(fù)印件 （1）個(gè)人基本材料： ①申請(qǐng)人夫妻雙方身份面議2022-03-22 -
在工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)遵循哪些規(guī)定
（一）涉及因工外出期間的，對(duì)職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理；（二）涉及派駐外地工作的，對(duì)有固定住所和明確作息時(shí)間的情形，按照駐在地正常工作情形處理；（三）涉及工作原因的，對(duì)職工參加用人單位組織的文體等活動(dòng)，或者受面議2022-03-21 -
遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法對(duì)視同工傷有哪些特別規(guī)定
（一）在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)且在緊急情況下，為維護(hù)用人單位正當(dāng)利益，實(shí)施超出本崗位職責(zé)范圍的行為受到傷害的；（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病，或者因見義勇為等維護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益行為受到傷害或者感染疫病的；（三）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場死面議2022-03-21 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致時(shí)有哪些規(guī)定
用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)在參保所在地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。面議2022-03-16 -
如何確認(rèn)女干部身份
需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載，《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)〔2001〕81號(hào)）文件規(guī)定：“四、在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號(hào)文件第五項(xiàng)規(guī)定的退休年齡掌面議2022-03-16 -
如何辦理遺屬認(rèn)定
企業(yè)經(jīng)辦人或家屬，攜帶以下材料：（1）享受申辦人的戶口本原件及復(fù)印件（首頁、死者頁、被供養(yǎng)者頁、兩個(gè)戶口本的出示結(jié)婚證和人事檔案）；（2）申請(qǐng)遺屬待遇承諾書；（3）醫(yī)院的死亡證明第二聯(lián)；（4）結(jié)婚證原件、復(fù)印件（58年前結(jié)婚的可免）及民政局開具的現(xiàn)在婚姻狀況證面議2022-03-15 -
中、高級(jí)職稱及勞動(dòng)模范在養(yǎng)老金上有增發(fā)嗎
1999年1月1日起辦理退休的，此時(shí)間前獲得國家、省、市勞動(dòng)模范稱號(hào)，退休時(shí)有保持榮譽(yù)的或具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿三十年、女滿二十五年的，增加過渡性養(yǎng)老金。全國勞模50元；省、市勞模和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增加25元；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增加面議2022-03-15 -
女職工在懷孕期間的工作時(shí)間是如何規(guī)定的
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。面議2022-03-14 -
職工應(yīng)休沒有休的帶薪年休假如何補(bǔ)償
用人單位經(jīng)職工同意不安排帶薪年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休帶薪年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休帶薪年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休帶薪年休假工資報(bào)酬。用人單位安排職工休帶薪年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休帶薪年休假的，用人面議2022-03-14 -
參保的退休人員如何申請(qǐng)辦理關(guān)鍵信息修改業(yè)務(wù)
已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、特殊工種年限等直接影響?zhàn)B老金水平的關(guān)鍵信息有誤時(shí)，可申請(qǐng)修改關(guān)鍵信息。由退休人員原參保單位攜帶職工檔案及充分且真實(shí)的證實(shí)材料，到原退休審核部門申報(bào)；經(jīng)審核符合修改條件的，退休面議2022-03-11 -
沈陽戶籍女性多大年齡前可以首次參加或個(gè)體接續(xù)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
取得了我市戶籍的女性，在達(dá)到法定年齡前的個(gè)體工商戶或自由職業(yè)者滿16周歲后，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年7月以后參保的自由職業(yè)者在達(dá)到法定退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲）時(shí)繳費(fèi)不足15年的需要向后繳滿15年再辦理退休，不能向前追繳。面議2022-03-11 -
企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性用工補(bǔ)助如何申報(bào)
沈陽市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)1年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，均可享受政府給予的一次性用工補(bǔ)助。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)每新招收一名符合上述條件的高校畢業(yè)生，將由政府給予用工補(bǔ)助100面議2022-03-10 -
哪類人員可以申報(bào)沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
按照沈人社發(fā)〔2019〕45號(hào)文件規(guī)定，符合規(guī)定條件的（不受戶籍限制）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，以及當(dāng)年新招用符合創(chuàng)面議2022-03-10 -
我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是多少
市內(nèi)五區(qū)和于洪、沈北、蘇家屯累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足10年的每月1539元，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上（含10年）的每月1629元。“兩縣一市”和遼中區(qū)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足10年的每月1309元；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上（含10年）的每月1386元。 自2020年2月1日起面議2022-03-08 -
特殊情況下的工傷保險(xiǎn)待遇保障有哪些
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原面議2022-03-08 -
申報(bào)沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼需要什么材料
《沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》、運(yùn)營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（共建的應(yīng)提供合作合同）、可支配場所證明（房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃合同）、單位負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)制度等基本情況、基地面入孵企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及入孵協(xié)議及《沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)面議2022-03-07
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