沈河商務(wù)服務(wù)

沈河商務(wù)服務(wù)信息

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  • 職工因違法在接受處罰期間如何支付工資

    職工因違法在接受處罰期間如何支付工資

    勞動(dòng)者被人民法院判處管制或者拘役、有期徒刑適用緩刑的，或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行、取保候?qū)彽模诖似陂g用人單位未與其解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者本單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)者被依法判處拘役以上刑罰，或者被依
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    2022-04-18
  • 什么是勞動(dòng)合同

    什么是勞動(dòng)合同

    《勞動(dòng)法》第16條：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議”。勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽訂，即明確了勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，雙方當(dāng)事人之間的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)通過書面合同形式確定下來，使之特定化、具體化。用人單位招用職工
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    2022-04-15
  • 離退休人員被用人單位聘用的，是否應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同

    離退休人員被用人單位聘用的，是否應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同

    按照勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商簽訂書面協(xié)議，在協(xié)議中明確用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
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    2022-04-15
  • 解除勞動(dòng)合同條件中，“客觀情況重大變化”指哪些

    解除勞動(dòng)合同條件中，“客觀情況重大變化”指哪些

    按照原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈勞動(dòng)法〉若干條款的解釋意見》，“客觀情況重大變化”是指企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或企業(yè)一方情況發(fā)生變化，如隨著技術(shù)水平、生產(chǎn)設(shè)備的更新和生產(chǎn)效率的提高，原來的技術(shù)規(guī)范、工時(shí)定額已不適應(yīng)新的需要，必須對(duì)
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    2022-04-14
  • 因涉疫情勞動(dòng)合同是否會(huì)被解除

    因涉疫情勞動(dòng)合同是否會(huì)被解除

    依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，企業(yè)不得因此與其解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，分別順延至勞動(dòng)者隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)被派遣勞動(dòng)者
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    2022-04-14
  • 勞動(dòng)保障監(jiān)察的辦案時(shí)限規(guī)定是什么

    勞動(dòng)保障監(jiān)察的辦案時(shí)限規(guī)定是什么

    勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。勞動(dòng)保障行政部門立案調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷立案決
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    2022-04-13
  • 勞動(dòng)監(jiān)察投訴（舉報(bào)）受理的常見事項(xiàng)

    勞動(dòng)監(jiān)察投訴（舉報(bào)）受理的常見事項(xiàng)

    （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用
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    2022-04-13
  • 用人單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)

    用人單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)

    （一）每月15日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，并按規(guī)定到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）欠費(fèi)核定：補(bǔ)繳欠費(fèi)的單位，需持欠費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)的材料和《單位參加失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)盤格式集合》，到單位所在地區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定欠費(fèi)，然后到地稅部門按
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    2022-04-12
  • 無合法用工資質(zhì)的單位職工發(fā)生工傷如何處理

    無合法用工資質(zhì)的單位職工發(fā)生工傷如何處理

    由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行。
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    2022-04-12
  • 單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同有什么處罰

    單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同有什么處罰

    用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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    2022-04-11
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

    按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支
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    2022-04-11
  • 企業(yè)對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制職工是否支付加班加點(diǎn)工資

    企業(yè)對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制職工是否支付加班加點(diǎn)工資

    答：根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，企業(yè)經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以對(duì)部分職工實(shí)行不定時(shí)工作制，包括：企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人
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    2022-04-08
  • 企業(yè)發(fā)生分立或合并的，與職工簽訂的勞動(dòng)合同如何處理

    企業(yè)發(fā)生分立或合并的，與職工簽訂的勞動(dòng)合同如何處理

    按照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的實(shí)施意見》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生分立或合并的，由分立或合并后的單位分別與職工繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。分立或合并后的單位可以與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，但重新簽訂勞動(dòng)合同的行為視為變更勞動(dòng)合同。
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    2022-04-08
  • 如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

    如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

    應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。報(bào)到證派到沈陽市人社局的可持報(bào)到證到我局或登錄沈陽人才網(wǎng)查詢確認(rèn)檔案，無須報(bào)到。
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    2022-04-07
  • 如何申領(lǐng)困難家庭高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

    如何申領(lǐng)困難家庭高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

    （1）在我市轄區(qū)內(nèi)首次自主創(chuàng)業(yè)，正常納稅經(jīng)營滿1年以上，在6個(gè)月內(nèi)申報(bào)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：零就業(yè)家庭畢業(yè)生、低保戶4000元，低保邊緣戶2400元，在領(lǐng)失業(yè)金、軍隊(duì)退役畢業(yè)生2000元，殘疾人8000元。（3）申報(bào)程序?yàn)椋豪щy家庭高校畢業(yè)生認(rèn)定到戶籍所
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    2022-04-07
  • 工傷保險(xiǎn)問題涉及哪些部門

    工傷保險(xiǎn)問題涉及哪些部門

    市人力資源社會(huì)保障局： 工傷保險(xiǎn)處 024-22511952 市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心： 工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦部 024-26404163 工傷醫(yī)療管理部 024-22512352
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    2022-04-06
  • 非法用工單位職工死亡一次性賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)支付

    非法用工單位職工死亡一次性賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)支付

    按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
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    2022-04-02
  • 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括哪些

    因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括哪些

    因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括
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    2022-04-02
  • 對(duì)企業(yè)扣除勞動(dòng)者工資有何限制嗎

    對(duì)企業(yè)扣除勞動(dòng)者工資有何限制嗎

    用人單位不得隨意扣除勞動(dòng)者工資。除法律、法規(guī)規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的事項(xiàng)外，用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或者本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定。每月扣除的部分，不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；扣除后的余額，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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    2022-04-01
  • 遼寧省對(duì)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資有何原則規(guī)定

    遼寧省對(duì)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資有何原則規(guī)定

    用人單位應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資。遇法定節(jié)假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名，并保存兩年以上備查，勞動(dòng)者有
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    2022-04-01
  • 用人單位有哪些行為時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

    用人單位有哪些行為時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

    按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，以及由于用人單位原因簽訂、執(zhí)行了無效勞動(dòng)合同，或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2022-03-31
  • 哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

    哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

    綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空
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    2022-03-31
  • 失業(yè)保險(xiǎn)各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)怎么聯(lián)系

    失業(yè)保險(xiǎn)各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)怎么聯(lián)系

    和平區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-31096625 沈河區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-24843636-317 大東區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-88219521 皇姑區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-86226471 鐵西區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-25711300 蘇家屯區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024-89810795 渾南區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 024
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    2022-03-30
  • 沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼如何申報(bào)

    沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼如何申報(bào)

    申報(bào)見習(xí)單位的企業(yè)持有關(guān)材料到營業(yè)執(zhí)照注冊地所屬區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請(qǐng)。經(jīng)審核通過后，方可開展見習(xí)工作。 符合就業(yè)見習(xí)條件的離校2年內(nèi)（自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。企業(yè)持有關(guān)材料（16-24歲失業(yè)青年
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    2022-03-29
  • 申報(bào)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料

    申報(bào)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料

    （1）《申請(qǐng)貼息小微企業(yè)貸款認(rèn)定表》； （2）《營業(yè)執(zhí)照副本》； （3）《機(jī)構(gòu)信用代碼證》； （4）《開戶許可證及印鑒卡》； （5）《特殊行業(yè)許可證》（若有）； （6）《公司章程》及歷次《驗(yàn)資報(bào)告》； （7） 企業(yè)法定代表人及配偶、實(shí)際控制人及配偶的身份證件；
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    2022-03-29
  • 用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    （一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)
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    2022-03-25
  • 哪些情況不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

    哪些情況不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

    （一）超過《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；（二）無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記的單位和被依法吊銷、撤銷、注銷營業(yè)執(zhí)照或者登記的用人單位，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的；（三）用工單位非法使用的童工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（四）
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    2022-03-25
  • 退休金如何計(jì)算

    退休金如何計(jì)算

    從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時(shí)上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）每滿1
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    2022-03-24
  • 高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳費(fèi)金額的60%，期限最長為24個(gè)月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)：本人有效居民身份證
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    2022-03-24
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限？工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門提

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限？工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門提

    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款
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    2022-03-23
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送

    應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送

    沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，也可由高校通過機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至我中心，附相關(guān)檔案學(xué)生信息。檔案不得交由學(xué)生保管，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。
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    2022-03-23
  • 沈陽市大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼如何申報(bào)

    沈陽市大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼如何申報(bào)

    各類高中等學(xué)校畢業(yè)5年內(nèi)未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)），首次在沈自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，且自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上）并租賃場地的畢業(yè)生（含出國（境）留學(xué)回國人員）和在校生可領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為每年6000元（其中困難家庭學(xué)生每年1萬元）
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    2022-03-22
  • 申報(bào)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料

    申報(bào)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料

    1.填寫《沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)書》，提供項(xiàng)目可行性分析報(bào)告及還款計(jì)劃（具體內(nèi)容包括：申請(qǐng)貸款用途、經(jīng)營成本、收入及利潤情況、根據(jù)利潤情況合理制定還款計(jì)劃、可安置從業(yè)人員數(shù)量等）。 2.提供下列貸款材料的原件及復(fù)印件 （1）個(gè)人基本材料： ①申請(qǐng)人夫妻雙方身份
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    2022-03-22
  • 在工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)遵循哪些規(guī)定

    在工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)遵循哪些規(guī)定

    （一）涉及因工外出期間的，對(duì)職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理；（二）涉及派駐外地工作的，對(duì)有固定住所和明確作息時(shí)間的情形，按照駐在地正常工作情形處理；（三）涉及工作原因的，對(duì)職工參加用人單位組織的文體等活動(dòng)，或者受
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    2022-03-21
  • 遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法對(duì)視同工傷有哪些特別規(guī)定

    遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法對(duì)視同工傷有哪些特別規(guī)定

    （一）在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)且在緊急情況下，為維護(hù)用人單位正當(dāng)利益，實(shí)施超出本崗位職責(zé)范圍的行為受到傷害的；（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病，或者因見義勇為等維護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益行為受到傷害或者感染疫病的；（三）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場死
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    2022-03-21
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致時(shí)有哪些規(guī)定

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致時(shí)有哪些規(guī)定

    用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)在參保所在地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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    2022-03-16
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