全沈陽咨詢信息
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沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
按實(shí)際支出的基本運(yùn)營（水、電、房租、供暖等支出）和公共服務(wù)等費(fèi)用的50%給予最高不超過100萬元/年的運(yùn)營補(bǔ)助。面議2022-05-17 -
畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2022-05-17 -
失業(yè)保險問題涉及哪些部門
市人力資源社會保障局： 失業(yè)保險處 024-22539041 市社會保險事業(yè)服務(wù)中心： 失業(yè)保險分中心 024-22857842 Q399社保各分中心怎么聯(lián)系？ 市社會保險事業(yè)服務(wù)中心： 和平分中心 024-31911561 沈河分中心 024-84123958 大東分中心 024-24838845 皇姑分中心 024-8626面議2022-05-16 -
養(yǎng)老保險問題涉及哪些部門
市人力資源社會保障局： 企業(yè)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處 024-22899313 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處 024-22899335 市社會保險事業(yè)服務(wù)中心： 企業(yè)養(yǎng)老保險部 024-26404106 個體養(yǎng)老保險部 024-22521949 機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險部 024-22521312 企業(yè)養(yǎng)老金撥付部 024-22510692 退面議2022-05-16 -
沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助與沈陽市畢業(yè)生相關(guān)生活補(bǔ)貼同時享受嗎
沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助中“博士后在站資助”、“博士后留企生活補(bǔ)貼”與我市畢業(yè)生生活補(bǔ)貼相關(guān)待遇不可同時享受。面議2022-05-13 -
沈陽市人才認(rèn)定具體內(nèi)容是什么
沈陽市人才劃分為：頂尖人才（A類）、杰出人才（B類）、領(lǐng)軍人才（C類）、拔尖人才（D類）4個層次。經(jīng)審核認(rèn)定的我市各類人才可根據(jù)“人才新政3.0”享受相關(guān)政策待遇。面議2022-05-13 -
沈陽市人才認(rèn)定依據(jù)以及辦法如何詳細(xì)了解
《沈陽市人才認(rèn)定辦法》（沈人社發(fā)〔2021〕26號）?？傻顷懯腥松缇止倬W(wǎng)（http://rsj.shenyang.gov.cn/）-“創(chuàng)新沈陽人才新政3.0”板塊中下載了解。面議2022-05-12 -
沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助范圍
沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助針對在沈設(shè)立的國家級博士后科研工作站、遼寧省創(chuàng)新實(shí)踐基地給予建站資助，對進(jìn)入在沈設(shè)立的國家級博士后科研工作站、遼寧省創(chuàng)新實(shí)踐基從事科研工作的博士后給予在站資助，對我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后給予生活補(bǔ)貼。面議2022-05-12 -
沈陽市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵申請條件
由外埠引進(jìn)或從本地機(jī)關(guān)、事業(yè)單位向非公有制企業(yè)流動；符合年度《目錄》的崗位職責(zé)、崗位資格、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的基本設(shè)置要求。面議2022-05-11 -
提升技能補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少
取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，標(biāo)準(zhǔn)為1500元；取得中級（四級）的標(biāo)準(zhǔn)為2000元；取得高級（三級）的標(biāo)準(zhǔn)為2500元；取得技師標(biāo)準(zhǔn)為3500元；取得高級技師的標(biāo)準(zhǔn)為5000元。面議2022-05-11 -
大企業(yè)和中小微企業(yè)是如何劃型的
按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）和中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會、國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（銀發(fā)〔2015〕309號）執(zhí)行。面議2022-05-10 -
今年的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)是多少
大型企業(yè)按2020年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)30%返還，其它符合條件的參保單位按2020年度單位及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%返還。面議2022-05-10 -
今年的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還有什么新內(nèi)容
除了在我市依法參加失業(yè)保險的企業(yè)外，全市所有社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟(jì)組織（事業(yè)單位除外），均可享受。面議2022-05-09 -
領(lǐng)取失業(yè)金期間入職單位，如何辦理停領(lǐng)轉(zhuǎn)入手續(xù)及經(jīng)辦時限
在當(dāng)月到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險停發(fā)手續(xù)，然后用人單位為其辦理失業(yè)保險續(xù)保，該人于次月停止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，剩余應(yīng)領(lǐng)取的待遇將予以保留。面議2022-05-09 -
援企穩(wěn)崗申請條件是什么
生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；在我市依法參加保險，并足額繳納保險費(fèi)；補(bǔ)貼年度未裁員或裁員率低于我市當(dāng)年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(biāo)。企業(yè)裁員率=（上年底職工數(shù)－補(bǔ)貼年年底職工數(shù)）÷上年底職工數(shù)×100%，其中各時點(diǎn)的職工數(shù)以失業(yè)保險實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為面議2022-05-07 -
面議2022-05-07
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非法用工單位雇傭人員發(fā)生因工傷亡如何規(guī)定
按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。面議2022-05-06 -
非法用工單位職工被鑒定為一至十級傷殘的一次性賠償如何賠付
一級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍，二級傷殘的為14倍，三級傷殘的為12倍，四級傷殘的為10倍，五級傷殘的為8倍，六級傷殘的為6倍，七級傷殘的為4倍，八級傷殘的3倍，九級傷殘的為2倍，十級傷殘的為1倍。面議2022-05-06 -
面議2022-05-05
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用人單位應(yīng)多長時間支付一次職工工資
用人單位可以以小時、日、周、月為周期支付工資。按完成一定工作任務(wù)計發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成的當(dāng)日支付勞動者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資。面議2022-05-05 -
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的享受什么待遇
向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。面議2022-04-29 -
失業(yè)人員如何享受生育補(bǔ)助待遇
女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合國家計劃生育政策生育的，可一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金不低于本人年應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的50%。面議2022-04-29 -
用人單位或職工對于工傷哪些相關(guān)事項(xiàng)可以申請行政復(fù)議或行政訴訟
（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置面議2022-04-28 -
職工被派遣出境工作，工傷保險如何保障
依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。面議2022-04-28 -
非法介紹、使用童工的處罰辦法
國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。第七條：單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為不滿面議2022-04-27 -
面議2022-04-27
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面議2022-04-26
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哪種情況不由勞動保障監(jiān)察管理，應(yīng)由仲裁委員會管理
《關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》第十六條 下列因用人單位違反勞動保障法律行為對勞動者造成損害，勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理： （一）因用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對勞動者造成損害的； （二面議2022-04-26 -
焦作做標(biāo)書標(biāo)書代做-代寫標(biāo)書價格透明500起
狐域標(biāo)書骨架的起吊和就位模板 狐域鋼筋籠制作完成后， 骨架安裝擬采用塔吊或者汽車吊（不影響支撐體系的情況下），如以上兩者條件均不具備，擬采用鋼筋籠分段連接。為了保證骨架起吊時不變形，對于長骨架，起吊或分段安裝前應(yīng)在加強(qiáng)骨架內(nèi)焊接三角支撐，以加強(qiáng)其剛度。采用5002022-04-26 -
如何確定非全日制勞動合同的內(nèi)容
非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。面議2022-04-25 -
被勞動教養(yǎng)的職工，用人單位可否解除勞動合同
根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定，勞動者被勞動教養(yǎng)的，用人單位可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與該勞動者的勞動合同。面議2022-04-25 -
沈陽市人才認(rèn)定方式都有什么
一是直接認(rèn)定，即符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，可直接認(rèn)定；二是評審認(rèn)定，即暫不符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，原則上年度薪資收入30萬元以上且由行業(yè)專家推薦的，可通過評審方式予以認(rèn)定；三是自主認(rèn)定，即由市工信局認(rèn)定的沈陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，可自主認(rèn)定并報市人面議2022-04-24 -
面議2022-04-22
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沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助能否與畢業(yè)生相關(guān)生活補(bǔ)貼同時享受
沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助中“博士后在站資助”、“博士后留企生活補(bǔ)貼”與我市畢業(yè)生生活補(bǔ)貼相關(guān)待遇不可同時享受。面議2022-04-22 -
常州鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目可行性報告歡迎大家咨詢
可行性研究報告，決定一個項(xiàng)目是否能夠?qū)嵤踔潦浅蓴?，所以它是非常重要的。那么它的核心?nèi)容是什么？怎么才能寫好一份看起來靠譜而且專業(yè)的可行性研究報告呢？這里面每個點(diǎn)都很重要，任何一個項(xiàng)目，必然是以滿足經(jīng)濟(jì)需求、社會需求為目的，比如，某種產(chǎn)品需求大于供給，30002022-04-22 -
什么情況下勞動合同延緩終止
按照勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定，存在《勞動法》規(guī)定的禁止用人單位解除勞動合同情形時，即使出現(xiàn)勞動合同終止條件，用人單位也不能終止勞動合同。即對職工患病或者非工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿；對女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳面議2022-04-21
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