朱剪爐商務(wù)服務(wù)信息
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如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。報(bào)到證派到沈陽市人社局的可持報(bào)到證到我局或登錄沈陽人才網(wǎng)查詢確認(rèn)檔案，無須報(bào)到。面議2023-03-17 -
如何申請(qǐng)入住沈陽市人才驛站
非沈陽戶籍，畢業(yè)5年以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（包括畢業(yè)年級(jí)在讀學(xué)生）畢業(yè)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才驛站，期限最長(zhǎng)不超過10天，原則上每年不超過三次。申請(qǐng)入住人才驛站，可以通過手機(jī)進(jìn)入“沈陽人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)，選擇人才驛站功能自助申請(qǐng)，由驛站管理員在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。面議2023-03-15 -
勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間如何計(jì)算
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的面議2023-03-14 -
因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提面議2023-03-13 -
畢業(yè)生是否需要報(bào)到
畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2023-03-10 -
外籍人員在沈陽就業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
依法獲得《外國(guó)人就業(yè)證》、《外國(guó)專家證》、《外國(guó)常駐記者證》等就業(yè)證件和外國(guó)人居留證件，以及持有《外國(guó)人永久居留證》，在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的非中國(guó)國(guó)籍的人員，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納。具有與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或者多邊協(xié)議面議2023-03-09 -
東北一鳴人事服務(wù)五險(xiǎn)咨詢社保待遇申報(bào)
東北一鳴人才成立于2008年，專注于人力資源外包服務(wù)行業(yè)15年，公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人力資源管理師和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域中累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 東北一鳴在東三省29地區(qū)設(shè)立直屬分公司，在當(dāng)?shù)負(fù)碛锌头F(tuán)隊(duì)，如果您公司面議2023-03-07 -
用人單位不按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)如何處理
由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。面議2023-03-06 -
15年專注人事外包，東三省29地區(qū)直屬覆蓋上門服務(wù)
一鳴人才成立于2008年，目前已在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營(yíng)口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長(zhǎng)春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、延吉、琿春、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等地區(qū)設(shè)立直屬分公司。作為全國(guó)百家優(yōu)秀同行、千面議2023-03-02 -
東北一鳴勞務(wù)派遣，五險(xiǎn)咨詢服務(wù)，社保繳納與申報(bào)
業(yè)務(wù)外包找一鳴 輕松愉快躺著贏 業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理效率。 企業(yè)出現(xiàn)難題：面議2023-02-27 -
特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)
（1）職工個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應(yīng)在達(dá)到特殊工種提前退休條件前填寫《特殊工種提前退休申請(qǐng)書》。 （2）參保單位審核、申報(bào)。參保單位收到職工申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)職工本人檔案及其它原始資料的整理確認(rèn)，并重點(diǎn)對(duì)特殊工種種類、崗位、從事年限等關(guān)鍵要素進(jìn)行審面議2023-02-24 -
哪些用人單位可以優(yōu)先辦理工傷保險(xiǎn)
從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程等按建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的我市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)。面議2023-02-23 -
五險(xiǎn)咨詢，社保服務(wù)找一鳴
多數(shù)企業(yè)辦理事務(wù)性工作成本很高的四大因素： 1、規(guī)定多，變化快，不是職業(yè)很無奈。 企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準(zhǔn)備材料工作很耗時(shí)間； ②如果不事先準(zhǔn)備好，肯定會(huì)跑冤枉路； ③手續(xù)不熟，面議2023-02-22 -
高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽市公安局社區(qū)警務(wù)大隊(duì)于2018年下發(fā)的《關(guān)于人才在我市落戶相關(guān)政策的通知》要求，凡非沈陽戶口或戶口在沈陽學(xué)校的應(yīng)往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設(shè)立的人才集體戶口。面議2023-02-21 -
政府鼓勵(lì)和支持哪些主體開展職業(yè)培訓(xùn)
縣級(jí)以上人民政府鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位等主體依法開展職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的培訓(xùn)。面議2023-02-20 -
東北一鳴 人事外包 人和企行 利國(guó)利民
東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十五載的固本強(qiáng)基、務(wù)實(shí)篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設(shè)有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國(guó)人力資源外包服務(wù)商。 主營(yíng)業(yè)務(wù)包括 勞動(dòng)關(guān)系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險(xiǎn)一金： 社保申報(bào) 核面議2023-02-17 -
對(duì)創(chuàng)業(yè)帶頭人有哪些補(bǔ)貼政策
創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦實(shí)體新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）登記失業(yè)人員，自繳納之日起給予最長(zhǎng)不超過12個(gè)月的補(bǔ)貼；每年新吸納登記失業(yè)人員10人以上（含10人）的，或者新吸納登記失業(yè)6個(gè)月以上人員5人以上（含5人）的企業(yè)，自社保繳納之日給予最長(zhǎng)不超過24個(gè)月的補(bǔ)貼。面議2023-02-16 -
參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移
參保人員在省內(nèi)流動(dòng)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，待遇領(lǐng)取地為達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。面議2023-02-15 -
如何向人事檔案中補(bǔ)充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。面議2023-02-14 -
畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)
沈陽戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽參加工作（無黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動(dòng)合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復(fù)印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份面議2023-02-13 -
如何進(jìn)行工齡認(rèn)定
市屬企業(yè)職工（含中央直屬駐沈企業(yè)，駐沈部隊(duì)企業(yè)），及外埠轉(zhuǎn)入人員由市人社局負(fù)責(zé)；區(qū)屬企業(yè)職工及自由職業(yè)者到單位所屬（戶口所在）區(qū)人社局負(fù)責(zé)。攜帶職工檔案、戶口本（外埠轉(zhuǎn)入人員提供）申請(qǐng)工齡認(rèn)定。面議2023-02-10 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支面議2023-02-09 -
用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)面議2023-02-08 -
用人單位參加工傷保險(xiǎn)有哪些規(guī)定
（一）在工商行政管理、民政、機(jī)構(gòu)編制管理等機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)的，在登記注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn)；（二）登記注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)；（三）勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣職工的面議2023-02-07 -
沈陽市大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼如何申報(bào)
各類高中等學(xué)校畢業(yè)5年內(nèi)未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)），首次在沈自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，且自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上）并租賃場(chǎng)地的畢業(yè)生（含出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員）和在校生可領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為每年6000元（其中困難家庭學(xué)生每年1萬元）面議2023-02-06 -
面議2023-02-03
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如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法面議2023-02-02 -
什么是集體合同
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞面議2023-02-01 -
勞動(dòng)者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利
一是依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等受歧視；二是婦女享有平等勞動(dòng)權(quán)利，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容；三是保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利；四是用人單位招用人員面議2023-01-31 -
創(chuàng)業(yè)帶頭人申請(qǐng)補(bǔ)貼政策需要符合哪些條件
創(chuàng)業(yè)帶頭人所創(chuàng)辦實(shí)體可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼扶持。創(chuàng)業(yè)帶頭人必須是經(jīng)市人社局認(rèn)定，與招用的就業(yè)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，取得合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)5年以內(nèi)（含5年），必須處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。面議2023-01-30 -
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有哪些規(guī)定
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次面議2023-01-29 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為對(duì)在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。面議2023-01-28 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為對(duì)在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。面議2023-01-28 -
申報(bào)沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼需要什么條件
入駐的初創(chuàng)企業(yè)不低于10戶，面積不低于800平方米。面議2023-01-28
排行8朱剪爐商務(wù)服務(wù) 頻道為您提供2025最新朱剪爐商務(wù)服務(wù)信息，在此有大量朱剪爐商務(wù)服務(wù)報(bào)價(jià)/圖片/價(jià)格信息供您選擇，您可以免費(fèi)查看和發(fā)布商務(wù)服務(wù)服務(wù)信息。
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